Общероссийская премия
«ТОП-3 организаций - лидеров менторинга в России 2024»
В апреле 2025 года состоится значимое для бизнес-сообщества событие – общероссийская премия «ТОП-3 организаций - лидеров менторинга в России 2024», победителями которой станут организации, наиболее эффективно внедряющие и применяющие менторинг для развития сотрудников.
Организатором премии выступают Национальная Федерация профессиональных менторов и коучей
Организатор
Национальная Федерация профессиональных Менторов и Коучей (НФПМК) является некоммерческой профессиональной организацией, объединяющей менторов и executive и бизнес коучей.
Наша миссия - развитие, передача, продвижение ценностей, философии и методологии менторинга (развивающего наставничества) на территории России в коммерческом и государственном секторе.
Мы стремимся продвигать современные методологии развития сотрудников и хотим помочь прогрессивным организациям заявить о своем опыте применения программы менторинга.
Участниками премии
могут стать организации, которые только внедряют или уже эффективно используют систему менторинга для своих сотрудников и работают на территории России
.Участие в конкурсе бесплатное.
Участники премии продемонстрируют
Опыт и экспертиза
Результаты
Прогрессивность
Премия включает 5 номинаций
Яркий старт
для организаций, которые еще не перешли на этап масштабирования системы менторингаМасштаб
для организаций, которые уже перешли с пилотного проекта на этап масштабированияИскусство
для организаций, которые развивают менторинг не только для большего количества сотрудников, но уже создают уникальные подходы в менторингеПрогресс
для государственных организаций, которые успешно применяют развивающее наставничество в развитии сотрудниковМентор года
активно практикующие менторы организаций, амбассадоры менторингаУчастие в премии - это возможность
Познакомить с инновационными направлениями в развитии менеджмента организации
Опубликовать успешные кейсы по внедрению системы менторинга, как развивающего наставничества, в вашей компании
Продемонстрировать прогрессивные методы развития сотрудников компании
Изучить передовой опыт в области менторинга других лидеров рынка
Усилить HR-бренд для привлечения и удержания талантливых сотрудников
Продемонстрировать, как развитие сотрудников через менторинг влияет на имидж организации
Руководители компаний, члены команды по внедрению будут приглашены в качестве спикеров на конференцию “Менторинг в организациях. Опыт внедрения - российские практики”.
Общение с представителями бизнес-сообществ обогатит ваши профессиональные компетенции и будет способствовать продвижению и востребованности в бизнес-среде России.
Для участия в Премии необходимо:
Подать предварительную заявку на участие (онлайн)
Пройти краткое тестирование на понимания методологии менторинга (наставничества)
Выразить готовность предоставить документальное подтверждение о программе менторинга (Развивающего наставничества) в организации
Этапы Премии:
Подача заявок до 1 декабря 2024 года.
Принятие и рассмотрение заявок на участие.
Второй этап (полуфинал) 1 декабря 2024 года - 10 февраля 2025 года.
В полуфинал переходят организации, которые успешно прошли отборочный этап.
В полуфинале участники в срок с 1 ноября по 15 января заполняют расширенную анкету об этапах внедрения системы менторинга в организации. Жюри выставляет баллы по заданным критериям с 16 января по 10 февраля 2025 года.
Третий этап (финал) 10 февраля - 15 марта 2025 года.
В финал переходят по 5 организаций в каждой номинации, которые набрали наибольшее количество баллов.
Финал проводится в виде онлайн-конференции с 20 февраля по 5 марта 2025 года, на которой участники выступают с
с презентацией кейса (цель, связь со стратегией и результаты) и вопросы-ответы по этапам реализации. (30 минут на каждого + 15 минут ответы на вопросы). Жюри выставляет баллы по заданным критериям с 5 марта по 30 марта 2025 года.
Награждение победителей апрель 2025 года.
Экспертное жюри награждает ТОП-3 организаций - лидеров менторинга в России 2025
Победители Премии получат:
Статуэтку Национальной Федерации
Участие в конференции “Менторинг в организациях. Опыт внедрения - российские практики”
Корпоративное членство в Национальной федерации
Стратегические партнеры
Жюри конкурса:
Александра Прицкер
Председатель жюри
Президент Национальной Федерации профессиональных менторов и коучей
Past President ICF Russia Chapter (Российское представительство Международной федерации коучинга)
Асессор PCC ICF
Первый в России автор программ обучения коучингу, кто смог аккредитовать программы обучения в ICF (Международной федерации коучинга) по темам «Коучинг в бизнесе», «Менторинг»
Спикер международных конференций по коучингу и менторингу.
Founder Международного Университета Global Coaching (Москва) (22 представительства в России, Казахстане, странах Балтии)
Executive coach (работа с первыми лицами компании по индивидуальному развитию). Более 4500 часов коуч-сессий на территории Великобритании, России, Германии.
Экспертное жюри конкурса:
Лариса Колчина
Руководитель по управлению талантами, Кэпт (Kept - аудиторско-консалтинговая фирма, которая прежде была частью международной сети KPMG)
