Что я делаю: Я помогаю внедрять в организацию такие формы управления, которые способствуют процветанию как организации, так и сотрудников.
Как я это делаю:
1) Обучение, развитие руководителей и сотрудников в применении современных инструментов управления (тренинги, практикумы, мастермайнд группы)
2) Внедрение новых инструментов управления в организации
3) Коучинговая, экспертная поддержка руководителей и сотрудников в процессе трансформации существующего управления
Что меняется у вас:
1. Сотрудники больше вовлекаются в деятельность и цели организации
2. Коллектив становится командой, которая в состоянии действовать слаженно, быстро, эффективно
3. Сотрудники начнут самоорганизовываться, самостоятельно расставлять приоритет, фокусироваться на том, что прямо сейчас поможет заработать и необходимо клиенту компании
4. Сотрудники хотят и берут на себя ответственность
5. Сотрудники принимают решения, действуют в рамках своей зоны ответственности для достижения целей организации
В итоге вы можете не только обойти конкурентов и достичь новых высот, но и спокойно ездить в отпуск и даже заниматься стратегическими вопросами, и вопросами смыслов.