В рамках Первой общероссийской премии 2021 «Коучинг в организациях» предоставлены видео-материалы, в которых участники рассказывают о коучинге в их компаниях.

У DNS интересная история. От первой розничной точки во Владивостоке за 12 лет сеть выросла до 2200 магазинов по всей стране и в нескольких странах СНГ! Каждый магазин или дивизион объединяет общая миссия, цель и корпоративная культура.
Анна Парьева, специалист, внедряющий коучинг в корпоративную культуру дальневосточного дивизиона DNS, делиться с нами результатами работы в данном направлении.

В 2020 году программы обучения развития среднего менеджмента были приостановлены, некоторое время был акцент только на развитии линейного персонала и топ-менеджмента.
Появилась идея - почему бы не заняться пристальным развитием среднего звена, чтобы они могли помогать достигать цели компании гораздо быстрее.
В эксперименте по развитию не говорили о том, что будет внедряться коучинг, а предлагали инструмент для решения точечных запросов каждого руководителя.

В чем преимущество проекта?


HR вышли из тренинговых залов, сессий и деловых игр, и перешли на поле менеджмента. Происходит работа над их задачами в моменте «здесь и сейчас».
«Есть цель, чтобы больше управленцев находилось на территории. И это тот ресурс, который помогает делать чуть-чуть быстрее, чем я делал ранее» - рассказывает один из первых участников проекта по внедрению коучинга.

Какие результаты были достигнуты в ходе проекта:
– сотрудники начали ставить себе планы на собрания
– произошла массовая заинтересованность коучинговыми инструментами
– решились проблемы по отдельным направлениям
– встречи команд стали более продуктивными
– прекратились шаблонные действия в работе
– изменилась оценка собственной деятельности у руководителей

Направление действительно очень перспективное! Коучинг пронизывает все структурные подразделения компании!