Менторинг есть во многих компаниях. Но после запуска у HR часто появляются похожие вопросы.
- Менторы обучены, но не все регулярно проводят встречи.
- Менти не всегда приходят с понятным запросом.
- Бизнес спрашивает, какой эффект даёт программа.
- HR сложно понять, что происходит внутри менторских пар.
- Программа держится на отдельных сильных людях, а не на системе.
На встрече 23 июля мы хотим честно обсудить, как менторинг живёт в компаниях на практике: что действительно работает, что не прижилось и какие элементы программы требуют усиления.
Это будет не лекция и не презентация.
Это будет открытый профессиональный разговор HR-практиков: можно поделиться опытом, задать вопрос или просто послушать, как похожие задачи решают в других компаниях.
