В рамках Первой общероссийской премии 2021 «Коучинг в организациях» предоставлены видео-материалы, в которых участники рассказывают о коучинге в их компаниях.

Коучинговые компетенции соответствуют концепции современного образования, которая обозначена в Федеральном государственном образовательном стандарте.

Коучинговый подход усиливает компетенции современного руководителя и педагога, а также сокращает дистанцию между всеми участниками образовательных отношений.


«Используя коучинговый подход, меняется мир вокруг нас, и это не чудеса, это действительность» - делится Елена Гермогенова.

Разработанная система развивающего наставничества позволила всем сотрудникам ГБОУ "Академическая гимназия №56" СПб стать партнерами друг для друга.

Все воспитатели и помощники воспитателей прошли обучение в International University Global Coaching и получили сертификаты международного образца.

«Главная и единственная оплата - это результат нашей работы, это успех, это обратная связь всех участников образовательных отношений, это мотивация и удовлетворение от работы, которая действительно становится призванием» - рассказывает сотрудник ГБОУ "Академическая гимназия №56" СПб.

Коучинговые технологии зарекомендовали себя как среди сотрудников и родителей, так и в работе с семьями, где есть дети с ограниченными возможностями здоровья.

Плюсы использования коучинговых технологий в образовательном процессе и руководстве:
  • повышается эффективность педагогической деятельности
  • наличие возможности профессионального самоопределения
  • развиваются навыки использования своего времени/планирования
  • педагог/руководитель сможет более грамотно сопровождать учеников по жизненному и образовательному пути
  • наличие возможности предупреждения и адекватного преодоления стресса, а также профилактика профессионального выгорания

Коучинг развивает у учащихся новый тип мышления, основанный на уверенности в себе и будущем, на позитиве и на желании взаимодействовать с окружающими, соблюдая интересы сторон.