Старт форума «Инновационные формы развития персонала в госструктурах»

19 мая стартовал онлайн-форум «Инновационные формы развития персонала в госструктурах», ежегодный проект развития, который организует Федерация для руководителей подразделений организации управления, государственной службы и подготовки кадров государственных органов власти.

Открыла форум Президент НФПМК Александра Прицкер. В своем выступлении Александра наглядно показала, в чем разница между традиционными и инновационными подходами в развитии персонала, какие виды инновационных подходов могут быть использованы на госслужбе и как в целом применимо развивающее наставничество и работа с командами в государственных органах.

«Многие участники прошлого сезона с нетерпением ждали нового проекта, высказывали пожелания и идеи по его наполнению. Интерес к теме инноваций в области развития персонала в госструктурах велик, есть большое стремление к обмену опытом, узнаванию лучших практик. – говорит Ирина Костюк, автор проекта и лидер команды-организатора форума. – В этом году мы с командой Комитета сделали ставку на практикоориентированные встречи с тем, чтобы участники смогли не только почерпнуть для себя новые инструменты, но и узнать практические кейсы внедрения от тех, кто уже имеет это опыт, а также задать свои вопросы спикерам».

Впереди еще несколько недель вдохновляющих встреч, несколько недель трансформации, в результате которой участники смогут найти новые эффективные формы взаимодействия с сотрудниками, узнают о прогрессивных методах развития персонала и лучших кейсах внедрения менторинга в государственные организации от победителей Всероссийской Премии «ТОП-3 организаций-лидеров менторинга в России» в номинации для госструктур.