- Вопросы?
- info@coachmentor.ru
Итоги встречи с Алексеем Улановским «Системное карьерное консультирование»
«В теме карьеры сошлись все звёзды»
В субботу, 18 апреля, завершился очередной вебинар сертифицированной программы «Business & Executive coaching» под эгидой Национальной Федерации профессиональных Менторов и Коучей.
Лучшего кандидата на раскрытие темы карьерного консультирования кроме Алексея Улановского найти невозможно: исследователь карьеры, соавтор книги «Athletic CEOs: Leadership in Turbulent Times» (на русск.: «Руководители-чемпионы. Практики атлетического лидерства», МИФ, 2019). эксперт РБК, Harvard Business Review, Forbes, коуч международных бизнес-школ INSEAD, СКОЛКОВО, CEIBS, приглашенный профессор INSEAD, кандидат психологических наук. «Лучший преподаватель ВШЭ» на протяжении 6 лет.
В течение 60 минут участники погрузились в исследование острого и живого вопроса о соблюдении профессиональной этики, честности и высокой экспертности карьерного консультанта и коуча в реалиях современного рынка труда.
Лучшего кандидата на раскрытие темы карьерного консультирования кроме Алексея Улановского найти невозможно: исследователь карьеры, соавтор книги «Athletic CEOs: Leadership in Turbulent Times» (на русск.: «Руководители-чемпионы. Практики атлетического лидерства», МИФ, 2019). эксперт РБК, Harvard Business Review, Forbes, коуч международных бизнес-школ INSEAD, СКОЛКОВО, CEIBS, приглашенный профессор INSEAD, кандидат психологических наук. «Лучший преподаватель ВШЭ» на протяжении 6 лет.
В течение 60 минут участники погрузились в исследование острого и живого вопроса о соблюдении профессиональной этики, честности и высокой экспертности карьерного консультанта и коуча в реалиях современного рынка труда.
В новой реальности прогнозы по тому, что будет происходить в карьере, шокирующие и пугающие. Однозначного ответа нет. Здорово, если больше будет людей, которые умеют помочь понять про карьеру.
Обсудили авторскую BITS-модель (А. Улановски, С. Сиротенко), смену методологии от модели соответствия к модели карьерной адаптивности.
Гораздо важнее начать не с техник, а с «Я». Мы с вами - инструмент.
Создание ценности вместе. Верю, что нужно знать корни, верю, что нужно смотреть многомерно (на карьеру, лидерство и пр.). Время интеграции. Время собирать камни.
С лёгкой подачи участникам открылись критерии целостного понимания карьеры клиента, основные виды запросов и особенности карьерного коучинга.
Аудитория не отпускала Алексея больше тридцати минут, задавая волнующие вопросы.
Один из таких вопросов был:
Михаил Стависский: Люди сейчас находятся в страхе и тревоге, для многих образовался карьерный тупик и материальное дно, в таких условиях многие не готовы платить, а если и готовы готовы, то за результат - нахождение работы. А за подумать и поговорить без гарантии - к такой форме консультации многие относятся настороженно, недоверчиво. Карьерное консультирование некоторые воспринимают ещё с большим недоверием, чем коучинг. Алексей, твоё видение на эту ситуацию?
Марина: «Спасибо! Очень системно , содержательно , было значимо для целостного понимания карьеры клиента.»
Один из таких вопросов был:
Михаил Стависский: Люди сейчас находятся в страхе и тревоге, для многих образовался карьерный тупик и материальное дно, в таких условиях многие не готовы платить, а если и готовы готовы, то за результат - нахождение работы. А за подумать и поговорить без гарантии - к такой форме консультации многие относятся настороженно, недоверчиво. Карьерное консультирование некоторые воспринимают ещё с большим недоверием, чем коучинг. Алексей, твоё видение на эту ситуацию?
