как в онлайн взаимодействии проявляются черты «нерабочих» групп
как распределяются в команде роли, которые непродуктивны
как понять то, о чем молчит группа и как работать со скрытой информацией
при каких условиях возможна сильная лидерская позиция
как выстраиваются отношения с людьми, имеющими полномочия в организации
и другие динамики.