Менторам
Сделайте профессиональный опыт видимым и помогите рынку точнее определить сильную практику.
- Сверить подход с практикой коллег
- Увидеть ожидания менти
- Повлиять на ориентиры профессии
Стратегический партнёрСбер
Первый широкий срез рынка
Национальный индекс менторинга в бизнесе
Как менторинг реально работает в России: что выбирают, что даёт результат и где становится формальностью.
Что вы получите за 18–25 минутРанний доступ к выводам, приглашение на презентацию результатов и возможность сверить свой опыт с рынком.
Три анкеты: для менторов, менти и HR. Анонимно, без рейтингов, скрытых продаж и публикации личных ответов.
20
27
27
Время участия18–25минут
МасштабВся Россия
Маршруты3 анкеты
РезультатРанний доступ к выводам ↗
Организатор исследования
Национальная федерация профессиональных менторов и коучей
НФПМК организует исследование и отвечает за его профессиональную и методологическую основу — от разработки анкеты и интервью-гайдов до анализа данных и подготовки итогового отчёта.
Методология исследованияАнкеты и интервью-гайдыСбор и анализ данныхОтчёт, инфографика и презентация
01Участники
Ваш опыт меняет
картину рынка.
Три маршрута анкеты — и три личные причины участвовать. Ваш ответ станет частью первых отраслевых ориентиров.
Менти
Расскажите, что действительно помогло вам в работе с ментором, а что не принесло результата.
- Осмыслить собственный опыт
- Сравнить ожидания и результат
- Помочь другим выбирать осознаннее
HR и L&D
Добавьте в исследование опыт корпоративной программы — действующей, пилотной или только проектируемой.
- Сверить зрелость программы с рынком
- Увидеть применяемые метрики
- Получить аргументы для развития
18–25 минут, чтобы ваш опыт вошёл в Национальный индексУчастники получат ранний доступ к ключевым выводам исследования.
02Фокус исследования
Мы не ищем
«правильных» ответов
Нам важно увидеть реальность: практики, ожидания, разочарования и измеримые результаты.
Личный опыт
и практика
- Зачем обращаются к менторам
- Как выбирают специалиста
- Что считают результатом
- Какие компетенции отличают сильного ментора
Корпоративный
менторинг
- Как запускают программы
- Как готовят менторов
- Какие метрики применяют
- Что отличает зрелую программу от формальной
03Результат
Ваше время — в обмен на результат
Зачем тратить
18–25 минут.
Получить выводы раньше публикации
Участники первыми увидят ключевые результаты Национального индекса.
Сверить свой опыт с рынком
Понять, насколько ваши ожидания, практика или корпоративная программа совпадают с общей картиной.
Попасть на презентацию результатов
Получить приглашение на встречу, где исследователи разберут выводы и ответят на вопросы.
Повлиять на развитие менторинга
Ваш ответ поможет сформировать профессиональные ориентиры, основанные на реальном опыте, а не предположениях.
Стратегический партнёр
Партнёр исследования
Исследование, значимое для всего рынка
Стратегическое партнёрство помогает расширить географию исследования, услышать больше профессиональных сообществ и превратить результаты в практические ориентиры для бизнеса.
04Экспертные партнёры
Два трека.
Две экспертизы рынка.
Экспертные партнёры помогают собрать релевантную аудиторию, уточнить контекст и сделать выводы исследования применимыми на практике.
Для компаний и HR-команд
К треку уже присоединились первые экспертные партнёры. Приглашаем другие компании с действующими или развивающимися программами менторинга дополнить картину рынка.
- Привлечь HR и L&D к анкете и интервью
- Поделиться опытом корпоративных программ
- Принять участие в экспертном обсуждении выводов
Экспертные партнёры трека
Присоединиться к треку ↗KeptТ‑Банк
Для бизнес-сообществ
Формируем пул экспертных партнёров предпринимательского трека. Приглашаем бизнес-клубы, сообщества, акселераторы и ассоциации, объединяющие менторов и менти.
- Пригласить участников к анкете и интервью
- Сделать голос предпринимателей видимым
- Обсудить результаты со своим сообществом
Партнёры предпринимательского трека
Стать экспертным партнёром ↗Ждём бизнес-сообщества
05Процесс
Как проходит исследование
0118–25 минут
Онлайн-опрос
Отдельный маршрут вопросов для менторов, менти и HR.
0240–60 минут
Интервью
Часть участников пригласим на глубокий разговор.
03Онлайн
Обсуждения
Встречи для всех ключевых аудиторий.
042027
Итоговый отчёт
Аналитика, резюме и презентация выводов.
06FAQ
Частые вопросы
Сколько времени займёт опрос?+
В среднем 18–25 минут. Набор вопросов зависит от вашей роли и опыта.
Кто может пройти анкету?+
Менторы, менти — те, кто работает или работал с ментором, — а также специалисты HR и L&D, отвечающие за корпоративные программы менторинга. Для каждой группы предусмотрен свой маршрут вопросов.
Будут ли опубликованы мои ответы?+
Нет. Данные будут представлены только в обобщённом виде, а цитаты — обезличенно или по согласованию.
Это продажа программ Федерации?+
Нет. Это исследовательский проект без скрытых продаж.
Когда будут результаты?+
Первый выпуск индекса планируется к публикации в 2027 году.
Ваш опыт важен
Покажем, как менторинг работает на самом деле
Выберите свой маршрут — ментор, менти или HR — и получите ранний доступ к результатам исследования.
Стратегический партнёр Сбер