Level Up — Национальная федерация менторов и коучей
00

days


00

hours


00

minutes


00

seconds


Сертифицированная программа

Level Up

программа развития навыков гибкого мышления лидера в условиях постоянных изменений

Чему посвящена программа?


Скорость и качество изменений, происходящих сегодня в VUCA-мире, заставляют компании менять подходы в управлении. Среди черт, характеризующих лидера, легко ориентирующегося в глобальном контексте, главными становятся – умение выходить за рамки и создавать прогресс в бизнесе при сложных обстоятельствах. Именно развитию этих навыков и посвящена программа Национальной Федерации «Level UP».
VUCA – это аббревиатура, которая описывает изменчивость, неопределенность, сложность и неоднозначность современного мира. Один из вызовов, с которым сталкиваются топ-менеджеры – постоянное преобразование своих организаций. Чтобы успешно с ним справиться, им необходимо иметь не только традиционные лидерские компетенции и хорошее образование, но и гибкий склад ума. Необходимо усиливать внимательность, рефлексию, стойкость, быстрое принятие решений, динамичность, многоплановость.

Начало обучения: 21 апреля 2020г в 10:00

Цель программы развития

Помочь руководителям расширить пределы своих эмоциональных и когнитивных возможностей и создать новые паттерны эффективного, гибкого поведения в VUCA-мире.


Коучинг, как современный инструмент, помогает лидерам развиваться экологично и не требует много времени.
Дэвид Петерсон – Director of Google’s Center of Expertise on Leadership Development, excecutive-коуч, который больше 15 лет развивает топ-менеджеров в Google говорит, что лидерам для реагирования на новые, неожиданные, непредсказуемые испытания необходимо иметь широкий, системный взгляд на вещи, адаптивность, целостность и комплексность.
Наша сертифицированная программа помогает руководителям учиться быстрее и качественнее, осваивать гибкие навыки мышления, полезные в нестабильные времена. Мы подготовили удобный онлайн-формат, который создает поддерживающую среду для всех участников и дает возможность обучаться на практике, экспериментировать, проявлять любопытство и сообразительность, усиливать рефлексию, выдвигать гипотезы, развивать новые идеи, и в результате успешно справляться с возникающими трудностями.

Для кого эта программа

Для руководителей, лидеров преобразований и людей с высоким потенциалом, которые считают эти изменения полезными для себя сейчас, готовых к развитию.

Как будет проходить обучение?

icon1

Предварительная диагностика

перед запуском программы вам будет предложено пройти тестирование для определения сильных ментальных привычек.
icon2

Прохождение программы развития

которая включает в себя лекции о гибких качествах лидера, способах их развития и «подводных камнях». Вы будете выполнять нестандартные задания, которые помогут вам сделать рывок вперед. Свой прогресс вы будете регулярно отмечать в Рефлексивниках и работать с дорожной картой личного развития. Также запланирован групповой менторинг для обмена опыта и анализа реальных кейсов.
icon3

Индивидуальные коуч-сессии

по развитию навыков гибкого мышления, новых реакций и составление плана развития с персональным коучем.

Формат обучения

parallax background

Что руководители получат в результате программы?


узнают, насколько в данный момент развиты лидерские навыки для успеха в VUCA-мире;
за короткое - фиксированное время перейдут на новый уровень ментальных навыков лидера для повышения устойчивости при постоянных изменениях.
научатся управлять своими сильными и слабыми сторонами в удобном формате;
получат пакет необходимых знаний о навыках гибкого мышления лидера и способах их развития;
найдут свой способ быстро реагировать на вызовы турбулентного мира;
научатся управлять эмоциями и переключаться на внутреннее спокойствие в ситуациях изменений;
выберут лучшее решение для своих рабочих кейсов;
научатся оценивать ментальные привычки людей при найме, а также у своих подчиненных и смогут помочь в их развитии;
попадут в среду единомышленников и получат поддержку коллег, бизнес-нетворкинг;
получат коучинговую поддержку при реализации своего плана действий;
сформируют и реализуют дорожную карту личного развития.

Содержание программы:

Что такое VUCA-мир?

Лидерство в условиях VUCA:

усиление коммуникаций, недирективный стиль управления, совместное создание решений с командой, умение вызывать доверие, слышать и понимать своих сотрудников, IQ vs EQ;

Навыки как ключевой вызов.

Спрос на технологические, социальные и эмоциональные и более высокие когнитивные навыки: креативность, критическое мышление, принятие решений и сложная обработка информации. Когнитивная, поведенческая, эмоциональная трансформация лидеров. Необходимость изменения менталитета.

Гибкие привычки мышления

– то, что находится на обратной стороне страха. Как перестроиться и использовать ситуацию во благо?

Практика по развитию навыков гибкого мышления лидера в условиях постоянных изменений:

- обучение внимательности – умение фокусироваться самому и держать в фокусе свою команду;
- рефлексия – умение осознавать внутренний ориентир, структурировать мысли, понимать себя, находить варианты решения, смотреть с разных сторон, успокаивать ум;
- комплексность – уметь принимать решение при недостаточной информации, управлять компромиссами;
- системная осознанность – умение видеть ситуацию со стороны и управлять своей динамикой: при необходимости ускоряться или замедляться;
- развивать толерантное и устойчивое отношение к неудачам, учиться реагировать на испытания, сложности, разногласия;
- ориентация на экспериментирование – постоянное исследование, поиск новых идей, поиск разнообразного опыта, умение слушать людей и их мнение;
- способность быстро учиться новому и оставлять старые ментальные привычки.

Методы обучения, которые мы используем в программе:

мини-лекции;

групповой менторинг;

разбор кейсов из практики;

коучинг – персональная поддержка в развитии;

саморефлексия;

дискуссия.

parallax background
Хорошие результаты вчера не гарантируют, что сегодня или завтра вы также продолжите лидировать на рынке.
В турбулентные времена каждый сотрудник, а лидеры в особенности, должны быть гибкими и адаптироваться к постоянной смене правил игры и быстро менять курс развития.
 

Автор программы


Александра Прицер

Президент АМК "Национальной федерации профессиональных коучей и менторов".
Executive coach, MCC ICF.
Провела более 4500 часов коуч-сессий в Германии, Великобритании и России.


Past President ICF Russia Chapter (Российское представительство Международной федерации коучинга)

Член Попечительского Совета ICF Russia

Founder Международного Университета Global Coaching (Москва) (22 представительства в России, Казахстане, странах Балтии)

Асессор PCC ICF

Первый в России автор программ обучения коучингу, кто смог аккредитовать программы обучения в ICF (Международной федерации коучинга) по темам «Коучинг в бизнесе», «Менторинг»

Спикер международных конференций по коучингу и менторингу.


Подробнее
Полное или частичное копирование или распространение программы разрешено только с согласия правообладателя
 

Сопровождение программы

Команда коучей «Национальной федерации профессиональных менторов и коучей» будет проводить поддерживающие коуч-сессии для участников программы.

 
Онлайн формат обучения

Начало обучения: 21 апреля 2020г.

ЗАПИСЬ
НА
ПРОГРАММУ
ОТКРЫТА
РЕГИСТРИРУЙТЕСЬ СЕЙЧАС

Количество мест ограничено

 

Есть вопросы?



10:00 - 20:00 MSK
Если у Вас возникли трудности с регистрацией - позвоните или напишите нам - мы лично запишем Вас на программу.

Присоединяйтесь