Онлайн конференция

Менторинг.
От старта до масштабирования.
Опыт российских компаний

Регистрация на конференцию

Даты проведения: 1 декабря 2022г.

Актуальность темы

Менторинг - одна из важнейших технологий, при правильном внедрении которой,

вовлекаются executive руководители в развитие лидеров и кадрового резерва

увеличивается лояльность сотрудников к компании (люди видят, что в них вкладываются)

вместо вертикального роста компания может предложить сотрудникам горизонтальный рост в качестве ментора - влияет на лояльность, отношение других сотрудников

качественно улучшается коммуникация между разными подразделениями организации

повышается ответственность при управлении удаленными командами

уменьшается текучесть кадров и как следствие затраты на привлечение новых сотрудников

упрощается система обучения сотрудников

сокращаются затраты на обучение (оно проводится не внешними,а внутренними ресурсами)

руководители более эффективно развивают своих сотрудников

выстраивается система передачи знаний, что позволяет избежать ситуации единственного обладателя ценной информации - безопасность, информация остается в компании

Цель конференции

Тема менторинга вызывает интерес у бизнес-сообщества в России. Многие слышали, но не понимают с чего начать, какую ценность организации даст единая система менторинга. Хотелось бы примерить и понять «А нужно ли это сейчас?», прежде чем тратить ресурсы на новое и модное.

«Национальная федерация профессиональных менторов и коучей» совместно с Международным университетом Global Coaching проводит конференцию для того, чтобы профессионалы в сфере HR, T&D и менторинга

смогли получить ответы на актуальные вопросы связанные с менторингом,

узнать об успехах и провалах российских организаций при построении системы менторинга,

понять какую ценность получит компания, на чем сможет сэкономить после внедрения менторинга,

какие задачи решает менторинг и насколько они приоритетны у них.

HR - профессионалы поделятся кейсами и результатам организаций, где они участвовали при построении единой системы менторинга.

На конференцию в качестве спикеров приглашены только практики, чтобы вы смогли узнать из «первых» рук с какими сложностями сталкивались и что помогало их преодолеть.

Конференция будет полезна, если вы:

HRD, HR BP и руководитель T&D

Руководитель корпоративного университета

Бизнес-консультант

Ментор, работающий в бизнес-контексте

Ключевые темы конференции:

МЕНТОРИНГ. НАЧАЛО:

Менторинг. С чего начать движение

Ценность менторинга для организаций. Почему менторинг популярен во всем мире

Какие актуальные задачи решаются с помощью менторинга

МЕНТОРИНГ. EXECUTIVE:

Executive – ментор. Кто это? Что делает? Что ценного в роли ментора видят руководители.

Что такое Executive менторинг - в открытом рынке. Практическая сторона: типичные ошибки в практике Executive ментора.

Как мотивировать Executive менторов.

Тенденции развития Executive менторинга в России.

МЕНТОРИНГ. ВНЕДРЕНИЕ:

Модель внедрения. Как упростить реализацию

Единая система реализации менторинга в организации

Как мотивировать руководителя быть ментором

МЕНТОРИНГ. КЕЙСЫ:

Опыт реализации системы менторинга в российских и зарубежных организациях. Достигнутые результаты. Ошибки. Успешный опыт

Менторинг в эпоху перемен.

Результаты для участников:

Познакомиться с опытом HR-профессионалов по внедрению менторинга.

Узнать тонкости и «подводные камни» внедрения системы менторинга (развивающего наставничества)

Узнать о кейсах внедрения менторинга в компаниях, о достижениях организаций, при работающей системе наставничества, и об успехах менти при работе с менторами.

Получить ответы на вопросы о системе внедрения и практических кейсов для внедрения менторинга в бизнес, применения развивающего наставничества в бизнесе и государственных структурах.

Спикеры конференции

Александра Прицкер

Президент АМК "Национальной федерации профессиональных коучей и менторов".
Executive coach, MCC ICF.
Провела более 4500 часов коуч-сессий в Германии, Великобритании и России.