ПРОЕКТ ОТКРЫТОГО КРОСС-КОРПОРАТИВНОГО МЕНТОРИНГА — Национальная федерация менторов и коучей
00

days


00

hours


00

minutes


00

seconds


Серия встреч

КРОСС-КОРПОРАТИВНОГО МЕНТОРИНГА


В рамках Федерального исследования «Лучшие практики в корпоративном менторинге (управленческом наставничестве)», которое проводится Национальной федерацией профессиональных менторов и коучей, открываем площадку для профессионального обсуждения в новом, гибком, гибридном формате
ОТКРЫТОГО КРОСС-КОРПОРАТИВНОГО МЕНТОРИНГА.

Кросс-корпоративный менторинг позволяет открыто обсудить вопросы, актуальные для компаний, внедряющих практики менторинга, и получить обратную связь профессионалов высокого уровня из компаний разных масштабов и сегментов рынка.

Даты проведения: 30 мая - 30 сентября 2022 г.

 

Встреча - 23 августа 2022 года 13:00 (МСК)

Текущая ситуация способствует многих искать внутренние резервы вместо внешних опор. Искать решения, позволяющие поддержать сотрудников и даже нацелить на развитие, используя внутри корпоративные активы. Менторинг максимально отвечает этому запросу: и ментор, и менти находятся внутри компании, активизируют собственные ресурсы, усиливают себя и бизнес процессы за счет синергии и поиска лучших решений в сложившихся обстоятельствах

 

Цели встреч

 

Групповой менторинг будет полезен


 

Выберите для себя роль

УЧАСТНИК

  • Озвучивает собственный кейс/запрос на менторинг
  • Участвует в голосовании/выборе кейса
  • Участвует в групповом обсуждении кейса
  • Формулирует решения по своему кейсу

НАБЛЮДАТЕЛЬ

Вы наблюдаете за процессом и отмечаете себе интересные идеи и предложения ментора по решению данного кейса.


Темы встречи
23 августа 2022 года
13:00


 

Оценка эффективности менторской программы
Метрики оценки, количественные и качественные
Что и у кого спрашивать в обратной связи

 

 

Ментор встречи


Анна Шамшина


Анна на протяжении многих лет успешно лидирует различные программы по повышению эффективности цепочки поставок компании ООО «ПепсиКо Холдингс». Также Анна курирует программу женского лидерства Афина в компании. Коуч, ментор, внутренний тренер от бизнеса, Анна также является выпускницей программы MBA California State University East Bay и программы ACTP ICF "Недирективный коучинг - активация потенциала" Международного университета Global Coaching
 

Как стать участником группового менторинга?



Формат участия - онлайн. Участие - бесплатное.

Все компании также приглашаем присоединиться к Федеральному исследованию
«Лучшие практики в корпоративном менторинге (управленческом наставничестве)»

Темы исследования:
  1. Преимущества от внедрения системы управленческого наставничества для всех участников процесса: организации, менторов, менти, сообщества
  2. Организация процесса: механика, роли, системы (платформы)
  3. Компетенции: ключевые компетенции участников процесса
Продукты исследования:
  • Участники исследования получат Аналитический отчет о корпоративных подходах к менторингу в организациях, работающих на территории Российской Федерации.
  • Для всех участников исследования будет организована закрытая клубная встреча с целью обсуждения темы и результатов исследования, построения профессионального сообщества сторонников корпоративного менторинга, и обмена лучшими практиками.
  • ПОДАТЬ ЗАЯВКУ НА УЧАСТИЕ В ИССЛЕДОВАНИИ
Проект реализуется при методологической поддержке Международного университета Global Coaching и Александры Прицкер, президента Национальной федерации профессиональных менторов и коучей
По вопросам внедрения менторинга рекомендуем обращаться к аккредитованному провайдеру - Международный университет Global Coaching
info@coachuniver.ru


ЗАПИСЬ
НА
ПРОЕКТ
ОТКРЫТА

Первая буква в слове home?*


 

Есть вопросы?



10:00 - 20:00 MSK
Если у Вас возникли трудности с регистрацией - позвоните или напишите нам - мы лично запишем Вас на программу.

Присоединяйтесь