- Вопросы?
- info@coachmentor.ru
00
days
00
hours
00
minutes
00
seconds
Серия встреч
КРОСС-КОРПОРАТИВНОГО МЕНТОРИНГА
В рамках Федерального исследования «Лучшие практики в корпоративном менторинге (управленческом наставничестве)», которое проводится Национальной федерацией профессиональных менторов и коучей, открываем площадку для профессионального обсуждения в новом, гибком, гибридном формате
ОТКРЫТОГО КРОСС-КОРПОРАТИВНОГО МЕНТОРИНГА.
Кросс-корпоративный менторинг позволяет открыто обсудить вопросы, актуальные для компаний, внедряющих практики менторинга, и получить обратную связь профессионалов высокого уровня из компаний разных масштабов и сегментов рынка.
Даты проведения: 30 мая - 30 сентября 2022 г.
Первая встреча - 30 мая 2022 года 13:00 (МСК)
Текущая ситуация способствует многих искать внутренние резервы вместо внешних опор. Искать решения, позволяющие поддержать сотрудников и даже нацелить на развитие, используя внутри корпоративные активы. Менторинг максимально отвечает этому запросу: и ментор, и менти находятся внутри компании, активизируют собственные ресурсы, усиливают себя и бизнес процессы за счет синергии и поиска лучших решений в сложившихся обстоятельствах
Цели встреч
Создать единое информационное пространство для российских компаний, внедряющих практики менторинга и развивающего наставничества, с целью обмена опытом
Поддержание высокой корпоративной культуры, ориентированной на человека, его развитие
Нетворкинг для диалога и поиска лучших решений
Групповой менторинг будет полезен
Бизнес-консультантам
HR-специалистам
Менторам, работающим с бизнесом
Формат участия
УЧАСТНИК
- Озвучивает собственный кейс/запрос на менторинг
- Участвует в голосовании/выборе кейса
- Участвует в групповом обсуждении кейса
- Формулирует решения по своему кейсу
НАБЛЮДАТЕЛЬ
Вы наблюдаете за процессом и отмечаете себе интересные идеи и предложения ментора по решению данного кейса.Темы 1 встречи
30 мая 2022 года
13:00
Выбор стратегии продвижения проекта менторинга во внутрикорпоративной среде
Работа с сопротивлением менторов и менти
Создание ценности менторинга в организации
Ментор и фасилитатор серии встреч по внедрению менторинга
Анна Блинова
модератор проекта "Экосистема развивающего наставничества для развития экономики России" (проект реализуется при поддержке Агентства стратегических инициатив, совместно с НФПМК)
18 лет в продажах. 17 лет управленческого опыта.
Ментор руководителей
Тренер по программе обучения менторов, менти и групп внедрения менторинга
Преподаватель РАНХ и ГС (Москва). Тренер программы Международного центра предпринимательства «ScaleUP» по темам «Лидерство». «Управление персоналом», «Продажи». Ведущий преподаватель Международного Университета Global Coaching программ: Международная программа "Коучинг нового мышления" ACSTH ICF и Международной программы "Менторинг в бизнесе" (автор программы Прицкер Александра). Коммерческий директор НФ ПАО «Ростелеком» 2009-2016 год
Как стать участником группового менторинга?
1
Подать заявку
Заполните заявку и выберите формат - УЧАСТНИК
2
Описать кейс
При подаче заявки сформулируйте свой кейс, который вы хотите вынести на менторинг (кратко опишите контекст ситуации и какая сложность возникла)
3
Подтверждение участия
После получения заявки будет принято решение и статусе вашего участия. Если ваш кейс не подходит для данного группового менторинга, то вы сможете участвовать в качестве наблюдателя
Формат участия - онлайн. Участие - бесплатное.
Все компании также приглашаем присоединиться к Федеральному исследованию
«Лучшие практики в корпоративном менторинге (управленческом наставничестве)»
Темы исследования:
- Преимущества от внедрения системы управленческого наставничества для всех участников процесса: организации, менторов, менти, сообщества
- Организация процесса: механика, роли, системы (платформы)
- Компетенции: ключевые компетенции участников процесса
Продукты исследования:
- Участники исследования получат Аналитический отчет о корпоративных подходах к менторингу в организациях, работающих на территории Российской Федерации.
- Для всех участников исследования будет организована закрытая клубная встреча с целью обсуждения темы и результатов исследования, построения профессионального сообщества сторонников корпоративного менторинга, и обмена лучшими практиками.
ПОДАТЬ ЗАЯВКУ НА УЧАСТИЕ В ИССЛЕДОВАНИИ
Проект реализуется при методологической поддержке Международного университета Global Coaching и Александры Прицкер, президента Национальной федерации профессиональных менторов и коучей
По вопросам внедрения менторинга рекомендуем обращаться к аккредитованному провайдеру - Международный университет Global Coaching
info@coachuniver.ru
ЗАПИСЬ
НА
ПРОЕКТ
ОТКРЫТА
НА
ПРОЕКТ
ОТКРЫТА
Есть вопросы?
10:00 - 20:00 MSK
Если у Вас возникли трудности с регистрацией - позвоните или напишите нам - мы лично запишем Вас на программу.
