О форуме «ИННОВАЦИОННЫЕ ФОРМЫ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА В ГОССТРУКТУРАХ»

Команда НФПМК продолжает способствовать развитию инновационных подходов к управлению в государственной сфере.

В прошлом году Федерация организовала развивающий проект «ИНСТРУМЕНТЫ РАЗВИВАЮЩЕГО НАСТАВНИЧЕСТВА И УПРАВЛЕНИЯ СОТРУДНИКАМИ И КОМАНДАМИ для повышения эффективности государственной организации».

Интерес к проекту оказался огромен, было получено более 450 заявок на участие, из них около 300 — от руководителей разного уровня органов власти субъектов Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти, а также руководителей государственных организаций. Новые идеи, вера в силу команды и эффективность вовлекающего стиля управления, подъем энергии для эффективного решения задач — результаты, с которыми участники уходили со встреч проекта.

19 мая 2022 года стартует новый сертификационный проект НФПМК «ИННОВАЦИОННЫЕ ФОРМЫ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА В ГОССТРУКТУРАХ».

Наш проект — 4 онлайн-вебинара от признанных экспертов для руководителей кадровых служб государственных органов и их структурных подразделений, на которых вы сможете узнать:

• В чем разница между традиционными и инновационными подходами в развитии персонала;
• Какие горизонты открывает недирективный подход в управленческой коммуникации;
• Каковы истинные возможности развиваюшей обратной связи;
• Как коучинговые инструменты помогают повысить эффективность работы госслужащих в ситуации неопределенности;
• Какие прогрессивные методы развития персонала внедрили победители Премии «ТОП-3 организаций-лидеров менторинга в России в номинации для госструктур».

Если вы заинтересованы в том, чтобы найти новые эффективные формы взаимодействия со своими сотрудниками, мы ждем вас в рядах участников проекта.

❗️Просим обратить внимание:
участниками проекта смогут стать только руководители кадровых служб государственных органов и их структурных подразделений из любого региона России!❗️

Регистрация открыта: https://coachmentor.ru/nfpc-item/innovacionnye-formy-razvitija-personala-v-gosstrukturah/.
Количество участников ограничено. Присоединяйтесь!