Обучение менторов (наставников) в организациях — Страница 2 — Национальная федерация менторов и коучей

Обучение менторов (наставников) в организациях

Обучение менторов (развивающих наставников) на проектах Национальной федерации профессиональных менторов и коучей по авторской программе Александры Прицкер проводит Международный университет Global Coaching.
Александра Прицкер автор первой в России международной программы на тему менторинга (развивающего наставничества), целью которой обучение компетенциям ментора для организаций.

Предварительная регистрация
Обучение менторов (наставников) в организацияхОбучение менторов (наставников) в организациях

Результат обучения


1
Овладеете технологией менторинга (развивающего наставничества) и структурой проведения встреч
2
Освоите компетенции ментора для получения гарантированных результатов в ментор-сессиях.
3
Поймете, как строятся отношения и распределяется ответственность между наставником и наставляемым в ходе взаимодействия
4
Овладеете инструментарием ментора (развивающего наставника) для передачи опыта и знаний

Эта программа для вас:

Если вы хотите овладеть современным способом развития soft-skills и компетенциями современного лидера
Если вы хотите помочь своим сотрудникам и ученикам (менти) быть эффективными.
Хотите создать систему передачи уникальных знаний и опыта, компетенций
Если вы хотите создать в своей компании систему развивающего наставничества (менторинга) на профессиональном, международном уровне.
Если хотите вкладываться в развитие других людей и это вам приносит удовольствие

Почему стоит учиться у нас?

Первая программа в России обучения менторингу с описанной пошагово технологией внедрения системы менторинга в организации – «бери и делай».
Во время обучения участники получат эксклюзивные раздаточные материалы, переведенные с английского на русский язык, с прописанными процедурами и решениями, конкретными советами и упражнениями – так, как происходит система менторинга в Британии (в мире). Хотим обратить ваше внимание, что в открытом доступе этих материалов нет.
Программа основана на работах Английских коучей-менторов. Менторинг в Великобритании является одним из самых востребованных институтов в организациях для развития персонала.
Важной деталью программы обучения является фокус на личном росте наших студентов. Эта особенность Международного университета Global Coaching – помимо высококачественного обучения по материалам, основанным на последних профессиональных трендах в сфере T&D, наш студент растет, меняется и развивается на программах лично.
После завершения обучения вы получаете 2 сертификата, т.к. программа аккредитована в Международной федерации коучинга (ICF) и в Национальной федерации профессиональных менторов и коучей.
Подтверждает международную аккредитацию Ментора. Аккредитация - признает, что держатели сертификата могут применять передовую практику в менторинге - развивающем наставничестве. профессиональный подход к теме менторинга,
Дает понимание о профессиональной подготовке ментора и владение технологиями и методологиями менторинга по международным стандартам.
Показывает профессиональный подход ментора к процессу менторинга, и как следствие к готовности быть вкладом в развитие менти на профессиональном уровне.
Предоставляет возможность участия в национальных и международных проектах по развитию лидеров будущего.

Сертификация «Национальной федерации профессиональных менторов и коучей» – свидетельствует об аккредитации программы обучения в России и соответствие программы обучения компетенциям ментора Национальной Федерации.
Сертификат Национальной Федерации дает возможность стать членом Федерации, расширить круг общения и участвовать в практике «Менторинг PEER TO PEER - менторинг равных» с членами профессионального сообщества.
Предварительная регистрация

Отзывы о программе

Клиенты, которые нам доверяют


 

Краткое описание программы

В этой теме вы:

Получите более ясное понимание, кем же является ментор.

Узнаете отличие менторства от любых других поддерживающих взаимоотношений.

Поймете, когда менторство не является лучшим выходом из ситуации.

Практическое освоение этапов и структур ментор-сессий.

В этой теме вы:

Узнаете о последовательности 5 логических этапов Менторинга:

Начало: приготовьтесь к менторингу.

В путь: начните, стартуйте.

Управление: поддерживайте прогресс.

Остановка: закрепите изученное.

Пути расставания: завершите взаимоотношения.

Пройдете Навыковый Тренинг Структуры Ментор – сессии:

Структура «Подготовки к Ментор сессии».

Структура «Первой ментор сессии» знакомство.

Структура « Второй ментор сессии» заключения ментор- соглашения, что будет результатом взаимодействия Ментор – Менти.

Структура Ментор – сессии.

Структура Ментор сессии – обсуждение промежуточных итогов.

Структура Ментор сессии – итоговый разговор.

Заметка для Размышления:

Подготовка к менторингу;

Что такое менторинг? Обзор для учеников;

Подготовка к менторингу: Контрольный список для учеников;

Сопровождение сессии: Менторская заметка для размышления;

Перепросмотр задания: Потенциальные темы и вопросы программы действий;

Закрепление изученного: Потенциальные темы и вопросы программы действий.

Пройдете Навыковый Тренинг этапов Менторинга

Менторинг как часть организованной схемы.

Выполнение функции ментора.

Распорядок и природа менторской вовлеченности.

Потенциальные причины завершить взаимоотношения ментор-ученик.

Потенциальные причины продолжать взаимоотношения ментор-ученик.

Пройдете Навыковый тренинг ключевых способностей ментора

Изучите основные способности великих менторов.

Сравните свои собственные способности с их, например «А я делаю это?»

Освоите Компетенции ментора:

Заключение соглашения на менторинг.

Предлагать свои мысли/вклад.

Проверять/подтверждать понимание.

Делать наблюдения.

Коуч – вопросы.

Активное слушание.

Обратная связь.

Делиться подходящими историями из личного опыта.

Управление прогрессом. Перепросмотр контракта и задания.

Создавать потенциальные темы для следующих ментор – сессий.

Закреплять успешный опыт Менти.

Поддерживать эффективный фокус у Менти во время Менторинга и конкретной ментор- сессии.

Поддерживать в период изменений, ошибок.


Автор и тренеры программы

 
Предварительная
заявка
на обучение

Первая буква в слове home?*


Присоединяйтесь