- Вопросы?
- info@coachmentor.ru
ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2020. Лучшие практики.
14-15 сентября 2020 года журнал "Штат" приглашает на Ежегодный международный форум ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2020. Лучшие практики. Уже 11-й сезон, начиная с 2010 года, "Штат" проводит крупнейшие мероприятия для профессионалов в сфере оценки персонала.
Гибридный формат мероприятия - сочетание офлайн- и онлайн-возможностей
Программный комитет с участием признанных экспертов рынка и HR-сообщества
Преконференс и постконференс- активности – Assessment Showroom, вебинары и воркшопы
14 и 15 сентября 2020 года мы продолжим вместе с вами увлекательное путешествие в мир методологии, практик и инструментов оценки персонала!
Делегаты и спикеры - HR-директора и менеджеры по персоналу ведущих компаний России и стран СНГ. Среди участников конференций журнала «Штат» традиционно представлены крупные компании – делегатами конференций журнала были представители компаний Raiffeisenbank, Сбербанк РФ, UniCredit Bank, Pepsico, Московская биржа, O'STIN, Почта России, GRUNDFOS, IBS, Росгосстрах, Росатом, METRO Cash&Carry, IBM, Тинькофф Банк, ФосАгро и многих других.
СРЕДИ ПРИГЛАШЕННЫХ СПИКЕРОВ И ЭКСПЕРТОВ
Татьяна ЕФИМОВА, Руководитель HR-проектов, Talent Q Russia
Мария ТИХОНОВА, Эксперт в области оценки и развития персонала
Ирина СОШКИНА, Руководитель направления обучения и развития персонала, СКБ Контур
Светлана АРАКЕЛЯН, Генеральный директор, Светлана ЖДАНОВА, Руководитель направления оценки, "99 по Фаренгейту"
Екатерина ХУДОБИНА, Директор центра диагностики персонала, Академия Ростеха
Денис ЗЕРКАЛИЙ, Эксперт в области оценки персонала
Станислав ПАВЛОВ, Директор бизнес-направления, FORMATTA
и другие эксперты из ведущих российских и международных компаний
СРЕДИ ТЕМ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ
Оценка персонала в 2020 году: в фокусе экономичность и эффективность. Как изменились HR-бюджеты? Какие новые решения предлагают провайдеры?
Кадровый резерв в условиях кризиса и неопределенности: что меняем? Критерии определения потенциала: как меняются сегодня и как их оценивать? Какие компетенции наиболее значимы сегодня для Talent Pool? Как пересматриваются программы преемственности: реальные кейсы
Виртуальные/дистанционные центры оценки: прорыв года. Опыт, уроки, лайфхаки: как множество компаний перестроили свои практики весной и что из этого решили взять в «мирное время»?
Как перенести оценочную игру в онлайн? Перенастройка оценочного инструментария и сочетание форматов. Методология и детали: как продумать и организовать?
Оценка и развитие sales-команд.
Платформы для оценки в онлайн-формате и новые инструменты.
Оценка вовлеченности и пульс-опросы. Задачи и практики использования.
Оценка для развития и повышения эффективности удаленных и распределенных команд.
Карьерный коучинг и развитие: инструменты оценки и кейсы компаний.
Современные инструменты оценки. Как выбрать нужный инструмент оценки и провайдера. Дорожная карта для разных задач.
До 30 августа действуют специальные цены на участие для Early Birds!
ВСЕ ПОДРОБНОСТИ ЗДЕСЬ
РЕГИСТРАЦИЯ по ссылке
6 Comments
Ваш сервис на высоком уровне организован. Всякий раз приятно его просматривать
Олеся, благодарим вас за обратную связь, рады слышать!
После завершения рабочего дня мы целой семьёй мчимся за стационарный компьютер, с тем, чтобы прочитать свежие новости с Вашего web-сайта.
Милана, очень рады слышать, что Вы находите информацию полезной! Вдвойне дорого, что вся ваша семья включена в развитие.
Желаем Вам всех благ и успехов!
Спасибо за ценную информацию
Дмитрий, спасибо за обратную связь!