Гибридный формат мероприятия - сочетание офлайн- и онлайн-возможностей
Программный комитет с участием признанных экспертов рынка и HR-сообщества
Преконференс и постконференс- активности – Assessment Showroom, вебинары и воркшопы
Татьяна ЕФИМОВА, Руководитель HR-проектов, Talent Q Russia
Мария ТИХОНОВА, Эксперт в области оценки и развития персонала
Ирина СОШКИНА, Руководитель направления обучения и развития персонала, СКБ Контур
Светлана АРАКЕЛЯН, Генеральный директор, Светлана ЖДАНОВА, Руководитель направления оценки, "99 по Фаренгейту"
Екатерина ХУДОБИНА, Директор центра диагностики персонала, Академия Ростеха
Денис ЗЕРКАЛИЙ, Эксперт в области оценки персонала
Станислав ПАВЛОВ, Директор бизнес-направления, FORMATTA
и другие эксперты из ведущих российских и международных компаний
Оценка персонала в 2020 году: в фокусе экономичность и эффективность. Как изменились HR-бюджеты? Какие новые решения предлагают провайдеры?
Кадровый резерв в условиях кризиса и неопределенности: что меняем? Критерии определения потенциала: как меняются сегодня и как их оценивать? Какие компетенции наиболее значимы сегодня для Talent Pool? Как пересматриваются программы преемственности: реальные кейсы
Виртуальные/дистанционные центры оценки: прорыв года. Опыт, уроки, лайфхаки: как множество компаний перестроили свои практики весной и что из этого решили взять в «мирное время»?
Как перенести оценочную игру в онлайн? Перенастройка оценочного инструментария и сочетание форматов. Методология и детали: как продумать и организовать?
Оценка и развитие sales-команд.
Платформы для оценки в онлайн-формате и новые инструменты.
Оценка вовлеченности и пульс-опросы. Задачи и практики использования.
Оценка для развития и повышения эффективности удаленных и распределенных команд.
Карьерный коучинг и развитие: инструменты оценки и кейсы компаний.
Современные инструменты оценки. Как выбрать нужный инструмент оценки и провайдера. Дорожная карта для разных задач.