15 февраля - 18.00 – 19.30 (мск) Открытие форума, знакомство участников, дискуссия и Open Talk с экспертами
16 февраля - 10.30 – 14.30 (мск) Основная программа форума
17 февраля - 10.30 – 14.30 (мск) Основная программа форума
27 января - Преконференс митап Assessment Showroom
Andrew NELESEN, Market Director, SHL USA
Ирина ЗAРИНА, Генеральный директор SHL Russia &CIS
Дарья ПОРТНОВА, Руководитель направления по оценке персонала, Центр управления кадровым потенциалом, Газпром нефть
Гая ГНИДЕНКО, Head of personnel assessment, Ростелеком
Ирина БРУН, Консультант по психометрике, Formatta
Максим ИГНАТЬЕВ, Менеджер направления оценки и развития, ТС Перекресток
Александр КОМКОВ, Начальник отдела карьерного развития, Ингосстрах
Алексей ПОТАПКИН, Советник при ректорате, Университет Правительства Москвы
Александр ЛЯМИН, эксперт в области оценки руководителей
и другие эксперты из ведущих российских и международных компаний.
Тренды в оценке персонала 2021. Как сегодня развиваются технологии и инструменты? Прогнозы и тренды года.
Оценка потенциала. Как меняются критерии и подходы компаний в Covid-эпоху? Как сегодня построить работающую систему отбора в пул талантов/кадровый резерв?
Оценка IT-команды и IT-специалистов: инструменты, подходы, кейсы.
Как оценивать готовность к новым ролям в меняющемся бизнесе: Product Manager и др.
Модели компетенций - что изменилось в 2020 году? Как сегодня компании меняют и обновляют модели компетенции?
Новые инструменты оценки кандидатов в массовых проектах. Диджитализация оценки "на входе". Кейсы компаний.
Оценка топ-команды. Как сегодня оценить и спрогнозировать успешность топ-команды. Оценка для развития топ-команды. Новые инструменты и возможности.
Бизнес-игры и бизнес-симуляции для развития талантов. Как это работает в онлайн? Опыт создания бизнес-игр для оценки в формате онлайн. Кейсы компаний.
Профиль цифровых компетенций: личностные черты, цифровая грамотность, IT-компетенции и профессиональные цифровые навыки
Оценка в онлайн: новые платформы, подходы, новые правила игры.