Пётр Климов стал спикером первого дня Международной онлайн-конференции «Business mentoring: Organization&Executive» и предложил участникам обсудить, как получить максимум от менторинга, представив доклад «5 неочевидных ошибок наставника – ключевых точек роста».
Сознание человека сопротивляется любым изменениям. И чтобы менторство состоялось и привело к результату, Пётр предложил участникам учиться на ошибках менторов, которые подсказаны его собственной практикой и практикой менторов проекта Experum.
Что менторы делают не так:
1. Помогают менти в достижении ложных желаний.
2. Игнорируют барьеры подсознания.
3. Поддерживают ложные ожидания менти.
4. Упускают игровую динамику.
5. Игнорируют собственную мотивацию и осознанность.
Ментору должно быть интересно, он должен быть вовлечён в процесс и понимать, зачем он делает это. Когда ментору интересно, возникает "корень эмпатии", и у партнёров получается диалог, сопричастность, синергия. Без этой составляющей, менторинг не может быть эффективным, по мнению спикера.
Становитесь ментором Национальной Федерации и развивайте свой профессионализм совместно с профессиональным сообществом (подробнее об индивидуальном членстве ментора Федерации)
Вступайте в группу https://www.facebook.com/groups/nfpmc/ и следите за новостями и мероприятиями Федерации.
Хотите узнать, какими компетенциями должен владеть ментор, приходите на международную программу обучения «Менторинг в бизнесе» CCE ICF.