На встрече обсуждали кейсы внедрения коучинга в международных компаниях и роль HR BP и HRD в коучинговой культуре. Эти темы были представлены на конференции 4-5 марта в New York, USA.
Александра Прицкер рассказала о подходе Netflix к HR в сравнении с традиционными моделями HR и коучиновой моделью Фултон.
С интересом обсудили тему 4-х уровней зрелости компаний, внедряющих коучинговую культуру, какой уровень компаний был на конференции в Нью Йорке (США) и куда стоит стремиться российским организациям, чтобы быть привлекательными для сотрудников.
Галина Лиходеева: «Фокус на принятие решений. Совпало с моим фокусом). Всегда спрашиваю в сессиях о том, как принимается решение»
Татьяна Сазонова: "Появилось видение будущего и понимание того, как можно "зайти" в компанию, используя опыт иностранных коллег".
Татьяна Матюхина: "Александра, спасибо огромное! Очень важно смотреть вперед, следить и за плюсами, и за опытом коллег, которые опередили развитие коучинга и сделали его ещё круче!"
Ирина Чиненова: "Полезно было послушать про тренды и компетенции цифрового лидерства. Благодарю за ценную информацию".
Татьяна Гузеева: "Спасибо! Много ценного - тренды, фокусы на принятие решений и обратную связь, критерии нового лидерства".
Галина Бобрякова: "Александра, спасибо большое! Польза и прекрасная Вы Жду с нетерпением Executive курс. Отдельно спасибо за информацию о культуре компаний, ОС, ЦЛ".
Если вам интересно получить запись встречи и участвовать в других просветительских проектах Национальной Федерации профессиональных менторов и коучей, то вы можете подать заявку на членство в Федерацию. Все, кто станет членом Федерации до 31 марта, получат возможность посмотреть запись вебинара.
Как стать членом Национальной Федерации: https://coachmentor.ru/chlenstvo.../individualnoe-chlenstvo/