В рамках Первой общероссийской премии 2021 «Коучинг в организациях» предоставлены видео-материалы, в которых участники рассказывают о коучинге в их компаниях.

3,5 года назад впервые в культуру компании стали внедрять коучинг. Эффект был впечатляющим: 90% сотрудников, участвующих в проекте достигли своих результатов.

Ценность того, что делает сотрудник повышается, когда он действительно знает, чего хочет. Коучинг помогает научиться задавать правильные вопросы и находить пути к достижению целей.

Изначальной целью проекта было - показать, как сотрудник может развиваться.

«Мы верим в сопровождение. И верим в то, что с человеком, который находится рядом, можно быстрее добежать до результатов» - рассказывает Мария Белоглазова, руководитель отдела карьеры и развития.

Сейчас коучинг- это целая система, которая масштабируется. Компания получает огромную обратную связь от участников проекта. Средняя оценка по коучингу составляет 4,95 из 5. Это высокий результат внутри компании!

Один из важных результатов - на стратегической сессии топ-состава в ТОП-3 направления, которые были созданы, входят коучинг и менторинг.
Топ-менеджеры благодарят компанию за возможность развития с помощью коучинга. С каждой сессией они видят все больше результатов и изменений в своих командах.
Коучинг - это единственный инструмент, который не имеет бизнес-метрик.
«В компании не работает ни один продукт, эффективность которого не доказана в пересчете не деньги, кроме коучинга» - делится Мария Белоглазова.
Это, определенно, является показателем того, какой успех имеют коучинговые инструменты в компании Skyeng!