В сфере HR работает с 2000 года.
В роли руководителя функции обучения и развития организовывал проекты по коучингу для первых лиц компании и для HiPo.
Привлекал для этих проектов как внешних специалистов, так и развивал компетенцию коучинга внутри.
Лично проводил и проводит развивающие мероприятия и стратегические сессии для ключевых аудиторий Группы.
Проходил обучение в Эриксоновском университете коучинга.
Сертифицирован Hogan.
Имеет степень МВА.