Геннадий Молчанов

Специализируется на глубинной оценке руководителей высшего звена, имеет опыт разработки систем оценки и развития руководителей, создания и проведения ассесмент-центров и центров развития (более 100 AC/DC). Руководит проектами по формированию кадрового резерва, реализует проекты по разработке и внедрению моделей компетенций.

Обладает более чем двадцатилетним опытом работы в области кадрового консультирования. Занимается оценкой и развития руководителей высшего звена.

Разрабатывает и проводит стратегические сессии, коучинг команд, программы развития руководителей и бизнес-тренинги по следующим темам: лидерство, управление изменениями, управление конфликтами, построение преемственности, построение команд, современные технологии оценки и развития людей, коучинг, менторинг, навыки проведения интервью, управление людьми, эффективная коммуникация в бизнесе.

Опыт использования инструментов оценки компаний: HOGAN, SHL, Talent Q, Saville Consulting, Cut-e, Psytech, OPP, MBTI, DISC, BASE!PRO, Select и многих других.