Работает в формате индивидуальной диагностики способности к изменениям, коучинга, консультационного сопровождения процессов лидерского саморазвития.
Ведёт стратегические сессии, модерирует работу проектных групп, разрабатывает и реализует долгосрочные программы трансформационного лидерства для команд руководителей, осуществляет комплексную подготовку преемников старшего менеджмента, занимается групповым коучингом.
Проводит диагностику зон организационных улучшений и корпоративной культуры, интегрирует задачи по реализации улучшений в повседневную практику на уровне команд и отдельных руководителей.
Разрабатывает и использует собственный диагностический и развивающий инструментарий (в том числе – он-лайн) для индивидуальной и групповой работы.
Более 15-ти лет опыта в топ-менеджменте на позициях генерального директора и члена совета директоров, в том числе - ОАО «Телекоминвест» (основной учредитель оператора мобильной связи «Мегафон»).
Опыт работы в государственном секторе в сфере управления инвестиционными проектами (Председатель комитета в Администрации г. Санкт-Петербурга, Советник Губернатора СПб).
Со-основатель Zest Leadership / Zest Leaders (2002, Россия) – одной из заметных компаний на рынке бизнес-консультирования в России, специализирующейся на подготовке и реализации программ изменений в крупных компаниях (заказчики - СУЭК, Сибур, Сбербанк, Мосэнерго, Газпромнефть и др.).
1996 - 1997 Бизнес-школа IMISP (совместная MBA программа с Henley Management College (Великобритания) и SDA Bocconi University (Италия)/Санкт-Петербург, Россия, Диплом MBA
1992 Manchester Business School / Манчестер, Великобритания, Сертификат программы «Предпринимательство и бизнес-администрирование»
1981 - 1986 Ленинградский Государственный Университет, факультет психологии / Ленинград, СССР, Диплом о высшем образовании по специальности «Психология».