Richard Boyatzis — Национальная федерация менторов и коучей

Richard Boyatzis

Richard Boyatzis

Executive, Life и Карьерный коуч



Board Certified Coach

Признанный мировой лидер в развитии лидерства

Доктор наук в области социальной психологии

Заслуженный профессор университета Weatherhead School of Management

Член исполнительного комитета, Организационная неврология Academy of Management

Участник Института Осознанного Лидерства, International Coaching Federation

Неоднократный обладатель различных премий, таких как:
Пожизненная награда за достижения в области коучинга лидерства, журнал Coaching at Work
Thinkers 50, включен в Топ-50 мировых коучей и признан #1 (2019 год)
Coach Academic Influencer
The Science of Coaching
и многих других.

В 2020 году избран членом Американской психологической ассоциации

Организационный и управленческий консультант, спикер, участник конференций в различных компаниях, органах государственной власти, университетах по всему миру

Приглашенный профессор в бизнес-школе ESADE при университете Рамона Льюля в Испании, Барселоне

Автор множества книг. Самыми известными и переведенными на русский язык являются:
Эмоциональное лидерство
Резонансное лидерство. Самосовершенствование и построение плодотворных взаимоотношений с людьми на основе активного сознания, оптимизма и эмпатии
На одной волне. Как управлять эмоциональным климатом в коллективе
Как помочь людям измениться. Коучинг сопереживания для безграничного роста и развития

Ричард внес и вносит свой вклад в развитие нескольких институтов, в том числе Лондонской Бизнес Школы

Автор и рецензент статей и научных публикаций, в их числе: “Процветать и выживать: Оценка личной устойчивости” (2021), “Коучинг и принятие на различных организационных уровнях” (2021)

Разработал следующие методики тестирования:
Опросник оценки способностей: Тест из 22 способностей (то есть компетенций) с версиями босса, подчиненного и сверстника; доступен на итальянском и бразильском португальском языках.
Профиль навыков обучения (совместно с Д. А. Колбом): Инструмент сортировки карт, оценивающий 12 наборов навыков обучения и соответствующие требования работы к этим навыкам, основанный на теории эмпирического обучения; доступен на итальянском языке; в настоящее время опубликован для распространения по всему миру компанией Hay Group
Тест интегративной гибкости (т.е. мера продвинутого когнитивного развития), гибкость обучения и негибкость, основанные на теории эмпирического обучения; в настоящее время издается для распространения по всему миру компанией Hay Group
(совместно с Дэном Гоулманом): Тест из 12 компетенций, составляющих эмоциональный интеллект человека; в настоящее время опубликован для распространения по всему миру компанией Hay Group и многие другие

Текущая программа исследований:
Как люди меняются, учатся и растут на протяжении всей жизни их жизнь и карьера?
Теория интенциональных изменений: Теоретическая и эмпирическая работа по теории сложности интерпретаций теории интенциональных изменений.
Развитие компетенций эмоционального и социального интеллекта: Продолжение исследований по измерению и тестированию развития компетенций эмоционального и социального интеллекта (ESI)
Коучинг: Исследование эффективности и процессов, влияющих на коучинг.

Увлекается музыкой, созданием ювелирных украшений, фотографией, коллекционирует вино.


Присоединяйтесь