В рамках Первой общероссийской премии 2021 «Коучинг в организациях» предоставлены видео-материалы, в которых участники рассказывают о коучинге в их компаниях.

Первое, что было сделано, это масштабное исследование инновационного потенциала банка и степень его реализации. Это позволило определить сильные стороны, зоны роста и составить план действий, который команда могла реализовать практически сразу. В этот план вошёл и коучинг.

Основной задачей программы стали поддержка и сопровождение инноваторов с целью повышения успеха в реализации инновационных проектов.

В этом году участниками программы стали не только сотрудники банка, но и студенты высшей школы менеджмента СПБГУ. Летом студенты приняли участие в «Лаборатории инноваций», где совместно с сотрудниками банка создавали инновационные проекты. Команды-победители получат индивидуальные коуч-сессии с руководителем программы.

При продвижении проекта идёт сотрудничество со всеми информационными каналами банка, благодаря чему открываются новые возможности десяткам тысяч сотрудников ВТБ.
Программа оценивается по 3 основным показателям:
  1. Оценка сотрудников
  2. Отсроченный эффект
  3. Интегральная оценка уровня зрелости инновационной культуры в компании
Благодаря проекту сотрудники банка знают, что на из пути есть поддержка в реализации смелых решений!